“狡兔死、走狗烹；飞鸟尽、良弓藏；敌国破、谋臣一火松岛枫种子。”

咫尺如今地产行情下行，越来越多的房企初始加入变相裁人的队列中来，各式骚操作简直是令东谈主买妻耻樵，号称八仙过海输攻墨守！

凭据某房企里面东谈主士涌现，某矜重房企为缩减管束用度也加入了降本增效提质队列，开启了全员降薪变相裁人的狂轰滥炸模式。

据悉就在前不久该房企公布了公司红头文献《全员调岗调级调薪的奉告》，该文献针对各东谈主员进行了降薪降职进行了公告。

随后几个月内该房企一派哀嚎，城市公司被磨灭，部门总监左迁为专科副司理，主宰左迁为专员，还有职工被调往外省进行责任，实在通宵之间职工被降薪5%-50%不等。

本来在咫尺地产行情不好的情况下落薪寰宇大概皆能秉承，但某房企这波颐养显著给东谈主的嗅觉实施者糊涂明晰看法、糊涂明晰的管束逻辑。

因为这次组织颐养、职工降薪，全凭着素质拍脑袋决定，并莫得经过合理测算与盘考，即莫得设定要降本几许，也莫得成立要裁人几许。就像脚踩西瓜皮，走到何处算何处，导致居品有些部门实在全部主动下野导致业务十分被迫，后续是否还会出现其他通盘职能部门集体下野，还值得捏续关怀。濒临这次大颐养，许多东谈主心里其实莫得底，责任毫无安全感。

寰宇心里憋着一股劲儿勤劳苟着，被迫哑忍着来自管束层莫得合规手续实行被降薪的压榨。而认真这次降薪优化行径的东谈主力部门，关于职工的心里神秘变化却置之不顾，完全不顾及东谈主心向背也不顾任何公论压力，一副炉火纯青的气派径直怒吼回怼职工的探究纷错：

“你们有门径就去法院告我啊，你们方法的东谈主念念上到总部来生事，你连门皆进不来。”

有些不顺从被降薪的孤勇者松岛枫种子，则被东谈主力回话公司降薪的补偿决策只好2种：1、补偿1个月，拿钱走东谈主。2、按入职年数的1/3补偿，拿钱走东谈主。淌若你不得意或者念念进一步调换，东谈主力则再一次盛气凌东谈主的怒吼谈：

“你去服务仲裁吧，无所谓！”

关于公司这种欺东谈主太甚的作念法，大部分职工简直杰出愁肠，谨小慎微责任这样多年，临了得到却是这种“过桥抽板”的下场。就算秉承降薪后留住来亦然很疾苦，因为还有大坑在等着，那即是从季度侦查改为月度侦查，20%工资看成绩效工资，这些莫得靠山相关的、不是素质的东谈主基本皆是月月扣钱的。

所谓的以事迹为导向的刚正安在？完十足是制定例则的东谈主正在自说自话，正在为我方东谈主创造生计护城河，而还是那些降生入死又教材气的手足们却成了“放置品”。

正本该房企其他房企相似，多年以来愚弄分成权利领受了多数职工的资金，业内称之为跟投。明知跟投有风险，然则实在统共东谈主掏落发底为公司注资匡助公司度过难关，有东谈主投资几十万，有东谈主投资几百万。凭据该房企发布的《跟投限定》，不少东谈主以为我方要发家了。然则，很快公司初始冲突不认东谈主，因为公司否定原先发布的跟投限定初始住手兑付。

自2021岁首初始，某房企就住手对方法回正还本。然则按照原来《跟投条约》应该于2022年5月及2023年5月进行分成，然则于今连个毛也莫得见到，径直导致统共跟投职工无法按照条约商定得到分成权利，职工们责任毫刻薄态，犹如打了霜的茄子焉了。

跟着公司近期的一些事情发生，如组织架构颐养，如降薪降职，如颐养城市，如董事长短暂失联多月，统共的事糅合在沿途产生了一些列不安全的化学反映。

有不少职工合计公司正在走下坡路，也有不少职工合计公司可能莫得财务才气去施行承诺，然则也有不少东谈主合计公司有钱然则即是衣冠禽兽当老赖……但所以上各样总有一个事实，那即是寰宇一致合计公司可能把我方当成了傻蛋被骗了血汗钱。

于是乎寰宇初始放下手头责任，辍毫栖牍、七嘴八舌、到处托相关、纷纷念念方设法提取本金。

历史老是惊东谈主的相似，而该房企亦是如斯。果如其言，该房企不予以任何本金赎回，也即是说本金你们一分钱别念念拿回。然则该房企迷之自信地杀了个回马枪，给职工另外一种兑付决策：在本金无法索回的情况下，退而求其次条款抵房。然则最终也被冷凌弃驱逐惨遭又一次被打脸。

工抵房、跟投、裁人、降薪、降职、外派、拖欠薪资、剥削抵偿金及拖欠供应商工程款，早已成为现如今不少房企的资金管束法式标配，何况好意思名曰为“资金统筹”。

试念念，淌若一家房企大部分职工每天生计在一个与公司不是一条心的环境之下，每天念念着奈何索债、奈何摸鱼、奈何拍素质马屁、奈何贪念小低廉，求教谁会去替企业专注责任？

我异常担忧，如斯企业文化之下的管束东谈主员又该若何建造出高品性房屋？又该若何去结束当初的销售承诺？又该如安在现如今生计环境之中卓尔不群？传闻，也有不少买了屋子的业主异常记念我方会不会按期收房，不烂尾反而成为第一诉求，再也不敢奢望高质料高品性委用。

许多职工其实一直皆很报怨，这样多年公司的钱到底去何处了？

据里面职工爆料，该房企当年几年的销售回款均远宏大于销售事迹，也即是说公司咫尺是不缺钱，然则实质情况却是，本年委用的方法清一色的短少开采树立资金。

钱莫得投资至新方法之中，也莫得投资在建方法树立施工进程之中，那么该房企应该会有有余的钱去发工资、去支付工程款、去兑付职工剖释跟投，然则该房企却偷偷地干出一些偷鸡摸狗的事——裁人、优化、降薪、降职、不结束跟投……

有东谈主说，公司素质提前分拨了方法的收益；也有东谈主说，把钱用到其他地点去了比如吃喝玩乐；也有东谈主说，大概某房企根底就不念念给钱；也有东谈主说，公司正在准备大笔资金作念稀奇用途，这点小九九可能也只好管束层我方才知谈。

因为公司近期的动作，咫尺某些城市公司许多正在责任业务运作皆无法顺畅了，也有一些业务会议及业务迎接均被临时取消。咫尺，公司险峻一派狼嚎，寰宇不知何去何从。

在甘好意思的虚幻里，东谈主东谈主皆是对等的，然则当太阳起飞，生计的构兵再行初始时，东谈主与东谈主之间又是何等的不对等。