松岛枫作品及图片

本年72岁的大谷博在电脑桌前隆重审核建筑图纸是否合规。记者 朱玥颖摄

在日本的街头巷尾，时常能看到精神果断的老年东说念主也曾活跃在任场，从事出租车司机、便利店收银员、餐饮业服务员、公寓束缚员等责任。统计数据裸露，2023年，日本老年办事东说念主口为914万，结合20年加多。咫尺，日本65岁以上老年东说念主办事率为25.2%，平均每4名老年东说念主中就有1东说念主在责任，每7名办事家中就有1名为老年东说念主。日本行为寰宇上老龄化流程最严重的国度之一，政府通过完善办事环境、建造银发东说念主才嘱托中心等法式，为老年东说念主提供办事契机，缓解社会劳能源清寒，看护社保体系普通运行。近日，本报记者赴日本多地调研，了解日本为支吾老龄化支执老年东说念主办事的关联情况。

责任让生活更充实兴隆

阳春三月，东京阴郁绵绵。在位于东京文京区的一家建筑想象公司，本年72岁的大谷博正在电脑桌前隆重审核建筑图纸是否合规，并时常查阅关联贵府进行查对。大谷博告诉记者，他22岁大学毕业后插足建筑行业责任，并得到一级建筑师履历文凭。60岁退休后，以照拂人身份到一家建筑企业担任常务董事，在家休息了几年闲不住，70岁时又来到当今这家建筑想象公司担任照拂人。

“我咫尺一周责任3天。在这里责任，我不详接续施展专科特长，杀青自我价值。同期，我和年青东说念主聊聊天、想考些问题，幸免与社会脱节，保执活力景象，延莽撞起义年迈。”谈起日常生活，大谷博说，“在休息的4天里，我除了健身和陪孙子玩，还会阅读关联竹素和法律条规，为这3天的责任作念准备。”该建筑想象公司董事长向记者默示：“退休的老年专科技巧东说念主才有教训、技巧和社会资源，对公司匡助很大。”

不仅大谷博松岛枫作品及图片，不少日本老年东说念主退休后，又再次回到职场施展余热。本年80岁的长谷川和三，不久前在日本侨报社出书竹素《从60岁初始的第二东说念主生》。他回忆说，快60岁时，他转到一家初创公司责任，62岁初始在东瀛大学学习。如今，他除了在企业作念技巧照拂人，还在大学学习玄学、撰写竹素，一偶然辰就到寰宇各地旅游。他说：“60岁，新的东说念主生才刚初始，还有好多生活乐趣值得追寻。”

不久前，记者在冲绳搭乘出租车。出租车司机佐藤次郎见记者是中国东说念主，便主动和记者说：“中国满目荒凉、悦目标志，我很心爱中国，去过中国广东省、香港旅游。”佐藤次郎先容，我方本年70多岁，退休前在当地一家小学任班主任，除了好意思术，负责语文、数学、英语、体育等险些通盘科目。“当今，我一周开两天出租车，和乘客聊聊天，不错革新花样。平时，我还通过微信视频而已教一位中国粹寿辰语。中国粹生学习相配隆重刻苦，我很佩服。”他含笑着说，“责任让我的生活更充实、更兴隆。”

执续挖掘老年东说念主办事后劲

日本总务省预测，2025年，日本大致每3个东说念主中就有1个65岁以上老东说念主，约5个东说念主中就有1个75岁以上老东说念主。凭据日本国立社会保险和东说念主口问题连络所推算，到2040年，日本65岁以上东说念主口比例将飞腾到34.8%。

为支吾老龄化带来的劳能源清寒问题，日本政府比年来执续挖掘老年东说念主办事后劲。日本现行的《老年东说念主办事剖析法》限定，用东说念主单元为职工设定的退休年岁应为60岁以上。别称日本企业责任主说念主员告诉记者，企业在这方面有特别大自主权，独一职工退休年岁为60岁以上，企业不错凭据本身情况设定具体退休年岁。在不少日本企业，职工60岁时办理退休手续，然后从头与企业签署协议，以协议工体式接续上班，即使责任实质访佛，但工资会显著减少。日本官方统计数据裸露，2023年，60岁至64岁男性和女性的办事率别离高达84.4%和63.8%。就行业散布来看，从事批发零卖业的老年东说念主数目最多，为132万东说念主；从事医疗关联行业的次之，为107万东说念主；从事服务行业的有104万东说念主。

近日，记者在兵库县的明舞住宅区采访时发现，一种“以老助老”的服务体式深受当地老东说念主接待。该社区老龄化表象严重，65岁以上老年东说念主占总东说念主口比例约为44%。因此，当地约50位平均年岁在70岁以上的老年住户，组建了志愿者团体向日葵会，每周4天向茕居和体格恶臭的老东说念主提供配送午餐或晚餐服务。记者跟班该机组成员大石铃子到别称年约90岁的老年东说念主家中送餐。这位老东说念主安定地说：“大致两年前，我茕居生活后，初始订购向日葵会的便当。向日葵会的便当比市面上的便当价钱低廉、种类丰富、形态精采。送餐东说念主员还会推敲我的体格情况，实时提供匡助，让我感到很顺心。”

日本《读卖新闻》指出，日本政府之是以乐见更多不详责任的老年东说念主接续办事，不仅为惩处东说念主手不及问题，还为创建“全年岁段型社会保险”，让老年东说念主成为复旧社保体系的一部分。比年来，日本络续修改法律轨制，延长退休年岁并荧惑延长领取待业金。日本年金机构限定，待业金庸碌从65岁初始领取，不错遴荐提前或延后领取。领取待业金的肇始时辰每脱期一个月，待业金领取额将加多0.7%，淌若延长到70岁初始领取，则享受待业金额比圭臬额加多42%。延长到75岁领取，加多幅度可达84%。淌若提前领取待业金，每提前一个月领取，其待业金额着落0.4%，淌若60岁初始领取待业金，则只可领到圭臬额的76%。

多举措提供办事支执

在多方面身分作用下，越来越多日本老年东说念主不再得志于传统的退疗养老模式，但愿通过责任保执酬酢、杀青自我价值。65岁的自媒体博主日后弘好意思即是如斯，她60岁从学校退休后，依靠待业金和私东说念主家教责任看护生存。但她系念往常淌若体格无法责任，会堕入经济窘境。在一位商学院造就的忽视下，她在64岁初始预备自媒体。咫尺，她已上传朝上40条视频，视频实质涵盖生活方式、旅行、学习门径和前锋等多个范围，每周更新一次，每月收入2万至3万日元(100日元约合4.8元东说念主民币)。“一边赢利一边享受生活，这种体验很好。”她说。

日本政府也络续修改法律，为老年东说念主办事创造条款。2013年履行的《老年东说念主办事剖析法》(校正版)限定，退休年岁低于65岁的用东说念主单元，须接续雇佣仍有责纵脱愿的职工到65岁。2021年履行的该法校正部分则进一步限定，退休年岁低于70岁的用东说念主单元，应尽可能将接续雇佣老年东说念主的年岁铁心放宽到70岁。政府则为相宜条款的用东说念主单元赐与相应支持。凭据日本总务省发布的数据，2023年该国65岁以上老年东说念主的办事率为25.2%，其中65岁至69岁为52%。日本总务省默示，由于劳能源清寒，老年东说念主有更多的契机施展积极作用，展望老年东说念主办事东说念主数加多的趋势将执续下去。

日本政府还积极施展银发东说念主才嘱托中心的作用，向老年东说念主先容责任契机。截止到2023年，日本共建造1341个银发东说念主才嘱托中心，注册老年求职者数目达676756东说念主。中心先容的责任包括关注儿童、保洁、烹调、装置修理、修剪庭院树木等。在日本各地，处所政府还专诚建造不同体式的培训机构，以确保有责纵脱愿的乐龄者皆不详得到相应奇迹手段培训。此外，日本政府还树立了主要面向60岁以上老东说念主的终身在任支持窗口，免费提供办事支执，举例提供奇迹照拂、先容责任、举办研讨会等。

跟着越来越多老年东说念主活跃在日本职场，老年群体发生工伤事故的表象也逐年升高。2023年，日本60岁及以上在任老年东说念主发生停工4天以上工伤事故比例高达29.3%，工伤发生率是30多岁在任东说念主员的近两倍。日本政府于2020年制定了推辞老年东说念主工伤的指点标的，要求企业面向老年东说念主改善责任环境，如诞生扶手、拔除台阶、擢升责任警报音量等，同期要求企业对在任老年东说念主适用纯竟然责任时辰和宽松的责任节律等。据报说念，日本厚生办事省正计议修改《办事安全卫生法》，将企业面向老年东说念主改善责任环境和从头评估责任实质等要求进一步法制化。(记者 朱玥颖)

《东说念主民日报》(2025年03月19日 第 15 版)松岛枫作品及图片