杉原杏璃全集
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若何护士高学历的学问型职工?你既需要完成我方的任务,又必须担负统共团队的绩效?今天推选的这本书就能给你带来不少的启发,引颈你铸造一支高势能的团队。
从出书于今,本书赢得2002年最好买卖竹素奖,荣登好意思国、加拿大、澳大利亚买卖类畅销书榜首,被译为9种言语。专科处事护士界无可匹敌的护士巨匠大卫·梅斯特之作,荣登好意思国、加拿大、澳大利亚买卖类畅销书榜首,被译为9种言语。
草榴最新地址应该说,这本书,需要带专科东谈主员团队的东谈主而作。这些团队的护士者并不专诚从事护士职责,也不一定有贯注的职位和权益,他所指导的团队成员也并非他的下属,而是他的共事。他既要完成我方的业务概念,也需要完成团队的指导、统筹、合营、指导等职能。
这些专科东谈主士,如工程师、要领员、询查参谋人、讼师、管帐师等,多数具有高学历、高自主性、厌恶被指导等特征。
专科东谈主员不可被“护士”,而应该被“陶冶”“激发”“指引”。专科团队更需要有轨则,团队成员相互负责、相互信任。团队成员既要海涵我方的个东谈主标的,也要为团队孝顺,比如按技术享履历和教悔。
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专科东谈主员学历高、悟性好、职责自主性强,但常常最难管。这本书磋商了若何把一群高度自主的东谈主锻形成一支雅致配合的团队,全面且针对性强,值得一读。
徐沪初 普华永谈想略特护士询查公司大中华区总裁
本书通过案例共享和带入式气象分析,就护士者该若何明确相识我方的扮装,若何指导、指导、激发职工,若何带领、影响团队等试验问题提供了一系列的处置按序。内容层层递进,天真清亮,天际有天,是专科团队的护士者不得不看的佳作。
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一册针对专科处事团队的护士指南!它让你从每一个东谈主的角度去想考团队,同期让你站在团队的角度去想考每一个东谈主,从而确切将团队的护士以看得见的状貌表述出来。我推选这本书给那些但愿知谈若何护士团队的东谈主阅读,同期,我也但愿每一个在团队中庸他东谈主协同职责的东谈主齐来读一读这本书。
宁宣凤 金杜讼师事务所资深结伙东谈主
作家简介
帕特里克·麦肯纳(Patrick J. McKenna)
旯旮国外结伙东谈主,他领有20多年为民众各地专科处事公司提供询查的经历,在十几个国度至少为该国的十大讼师事务所之一处事过。
麦肯纳在加拿大护士学院赢得MBA学位,是哈佛大学专科处事公司护士范围的首批学友,握有管帐和护士方面的专科文凭。
2005年,《护士妙技》将其与彼得·德鲁克和沃伦·本尼斯一同列为“团队指导力顶尖想想家”。
大卫·梅斯特(David H. Maister)
国外公认的专科处事机构护士巨擘,为涵盖范围平庸的专科处事机构提供移交种种策略及护士问题的询查提出。他的处事销毁民众,他将40%的技术花在北好意思,30%的技术花在西欧,另外30%的技术则海涵其他地区。
大卫生于英国,领有伯明翰大学、伦敦政事经济学院和哈佛大学的学位magic_sex5,并在哈佛大学担任老师7年。著有畅销书《专科处事公司的护士》《专科团队的护士》《值得相信的参谋人》《专科精神》。他的很多著作被翻译成主要欧洲言语(包括俄语),他的竹素被翻译成荷兰语、西班牙语、印度尼西亚语、韩语、波兰语、塞尔维亚-克罗地亚语及中语。
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